8月29日，新兴际华集团纪委书记赵平到际华3513公司调研。在际华3513公司执行董事、党委书记段银海、总经理侯增良、纪委书记张亚军等公司领导的陪同下，深入生产车间看望了一线干部职工。 　　在座谈中，赵平书记听取了际华3513公司生产经营管理、项目建设和纪委自身建设等方面情况汇报，详细了解了公司纪委在强化企业党风廉政建设工作中的具体做法，以及取得的成效。赵书记指出，3513公司的改革发展也曾经遇到过困难，企业当前持续稳定的良好发展局面，表明3513领导班子是一个团结的集体，是能够带领广大职工改革创新、攻坚克难，实现企业新跨越的集体。尤其是在公司实现持续发展的同时职工收入也保持了11连涨，促进了和谐劳动关系建立，强化了职工队伍建设，为企业可持续发展能力的提升夯实了基础。最后，赵书记提出五点要求：一是要发扬企业连续四次获得西安市国资委“四好领导班子”和集团公司创建“四好”领导班子先进单位的优良成绩，持续抓好班子建设，营造风清气正、干事创业的浓厚氛围。二是以225创新管理体系建设为抓手，全面提升科学管理能力，夯实发展基础，保增长提效益。三是要致力于企业品牌和产品品牌建设，树品牌，抢市场，实施品牌战略，推动企业有质量、有规模发展。四是整合资源，发挥优势，加快转型升级步伐，谋划好“十三五”战略规划。要借助“退城入园”项目，把企业建成从生产厂房、到工艺流程、到技术装备，各个方面代表着中国制鞋业最先进水平的标杆企业。五是切实落实好 “两个责任”，坚持“三重一大”制度，公司纪委要发挥好自身作用，为企业可持续发展营造良好发展环境。
　　际华3513公司总会计师赵建红、副总经理尉隽以及公司办公室有关人员参加了座谈。（文/岳欣敏 图/杨红勋）