1月26日，集团公司总经济师张同波、工会副主席张艳、审计风险部副总经理王艳、战略投资部钟源一行到际华3513公司调研督导2015年工作会议精神落实情况，听取企业“保增长”措施、负面清单解决方案，并组织大家专题学习了国资委党风廉政建设专题会议和国资委主任张毅同志讲话精神，要求企业扎实做好党风廉政建设和反腐倡廉工作。

      在调研座谈会上，张同波总经济师听取了际华3513公司总经理侯增良关于全面贯彻落实集团年度工作会议精神，推进年度预算目标落实工作，以及“保增长”措施、负面清单整改落实工作的情况汇报。他指出：近年来，际华3513公司在“改革开拓”的精神推动下，实现了企业的较好发展。在“强二进三”方面做了大量有效的工作，趟出了路子，迈出了步子，取得了成效。下一步要坚持“在发展中解决问题”，立足企业可持续发展长远目标，将“保增长”作为我们解决一切矛盾，实现企业发展成果与职工共享的重要举措；要勇于担当、主动作为，调结构、促转型，充分利用好地域优势和自身优势，强力推动“西安际华目的地中心”项目落地工作，力争在“十三五”发力。

      对公司下一步工作，张同波总经济师提出三点要求：一是要紧紧围绕“保增长”目标，全面贯彻集团年度会议精神，把广大干部职工的思想统一到“保增长”上来。二是要以企业“225”管理体系建设为抓手，实施动态管理。要把负面清单的解决方案落实到企业生产经营管理工作的每一个环节，严考核、抓重点，层层分解、层层落实、层层整改。三是要把依法治企纳入企业整个管理流程当中，依法依规管理企业。通过建立完善相关制度，规范管理流程，以制度建设推动党风廉政建设和反腐倡廉工作，提高抗风险能力，为企业转型升级科学发展提供可靠保障。

      最后，际华3513公司执行董事、党委书记段银海做表态发言，他说：2014年，在集团公司的正确领导下，际华3513公司在全力实施“强二进三”战略，推动转型升级中做了一些工作，取得了一定的成绩，但是离集团公司的要求还有很大差距。2015年，公司将以全面落实集团年度工作会议精神为抓手，进一步巩固和拓展教育实践活动成果，解放思想、主动作为，以改革创新精神适应“新常态”；真抓实干、提质增效，在发展中解决各种矛盾和问题，全力以赴完成2015年生产经营目标。

      张同波总经济师一行在际华3513公司执行董事、党委书记段银海、总经理侯增良、工会主席张亚军的陪同下，深入职工家中看望慰问了老军工、老干部、老党员，转达了集团公司领导对他们的亲切问候和祝福。并深入车间看望了公司广大干部职工。(文/桂兵 图/杨红勋)