2019年12月30日下午，际华三五一三实业有限公司召开2019年度中层管理人员年度考评会议。公司领导、中层管理人员和职工代表共计42人参加会议。考评工作由人力资源部主导推进。

述职述廉是中层管理人员考评中的一项。考评采用公司领导考评、指标业绩考评和年终述职述廉考评三位一体的考评办法，其中公司领导考评得分占30%、指标业绩考评得分占40%，年终述职考评得分占30%，三项考评的综合得分为每位中层管理人员的年度考评最终得分。

中层管理人员从总结2019年指标和重点工作完成情况、查找工作中存在的问题和不足、提出2020年工作思路和措施及个人廉洁自律情况四个方面依次汇报，接受与会人员评议考核。

会议结束后，由中层及以上管理人员和职工代表以无记名方式，针对被考评人工作业绩、执行力、协作配合、办事效率和廉洁自律等五个方面，以分项20分，合计100分的标准，进行打分评价。经统计，公司中层管理人员综合得分均在90分以上。考评结束后，考评结果公开公示，接受职工监督。

通过考评，进一步激发了中层管理人员的责任意识和危机感，为公司进一步强化目标责任考核，提升整体执行力，确保实现2020年“开门红”起到了积极作用。